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もし、看護師が外科を勤務先として選択した場合の良い部分と、悪い部分について説明しましょう。
まず第一に、術前の患者や術後の患者のケアを行うことにより、スキルアップに繋がります。

 

マイナス面としては、担当患者が短いスパンで変わっていくため、時間をかけて確実に同じ患者の看護を続けることが不可能であるという点です。近頃は、看護師不足の傾向にあると考えられています。
せっかく看護師資格を持っているにもかかわらず、看護師をやっていないというケースは少なくありません。

 

では、看護師不足の原因はなんでしょう。それは、看護師は離職率が高いという現実に起因するものだと思います。具体的には、常勤看護師の場合の離職率は、約11%にもなります。女性の方が多数を占めている職場ですから、子育てを理由に退職に至ることも多いですが、それ以外にも、労働環境の過酷さも、離職率アップに加担しているのではないでしょうか。

 

 

 

業務の多さ、責任の重さ、なによりその忙しさにより、看護師の仕事はかなり厳しいものですから、心身に辛さを覚えることも多いかもしれません。
夜勤を前提とした二交代制、三交代制の勤務形態もあり、看護師の多くは、生活のリズムを大きく狂わせ、これを続けていることで調子を崩してしまっても、なんら不思議ではありません。ハードな仕事であるのは確かですから、要領よく休みをとらないとどんどん疲れていって、人によっては頭痛や腰痛を起こしたり、肩こりに悩まされたりして、心身への負担をしみじみと感じる事になってしまうでしょう。免許が必要な専門職である看護師は、景気に左右されることなく、いつでも求人があるという強みがあり、転職もしやすいです。自身の結婚、出産あるいは転居などその人の都合で職場を変えることもありますが、そうではなく、看護技術のグレードアップなどを目指して転職をしたいという人も珍しくはないようです。そうした場合は、特にしっかりした志望動機を述べる必要があります。
そうでなければ職場を変えるのは難しくなるでしょう。

 

 

もっと多くの経験を積むために総合病院を希望したい、大病院で最先端の治療に接したい、というように積極性を感じられる理由を挙げたいところです。

 

 

 

どうしても、看護師という職業においては煙草を吸う人があまり居ないというイメージですが、いかにもその通りで、一般的な喫煙率よりもずいぶん少なくなるようです。

 

 

 

医療施設で働く職業上、煙や臭いをつけないよう、注意している人が少なくない様子が想像できますね。どこの医療機関でも看護師は不足していることが多いため、看護師の転職は比較的かんたんです。希望の転職先に履歴書を送って、書類選考をパスしたら、雇用する側との面接になるでしょう。
その場で、これまでの経歴や志望の理由について質疑応答を織り交ぜつつ、話すことになるでしょう。しかし、能力的なこと以外に、職場仲間として適応できるかどうか、性格や人間的なところも観察されることになるはずです。

 

 

実務能力はもちろんですが、協調性が高いなどといった長所もアピールできると、とても有利でしょう。朝出勤して夕方帰るという仕事とは全く違い、看護師は夜勤を交代制でつとめることになります。規定通りの休みをとることはもちろんできるのですが、大変であることは間違いなく、結婚や出産を機に退職を決意するケースが引きも切らず、働き盛りの看護師が辞めるのは、職場としても頭の痛いところでしょう。

 

 

 

特に子供ができるとどんな時間であっても安全に子供を預けることができる施設なり、実家なりがないとほぼ、夜勤に出るのは無理でしょう。
とは言え、近年においてはまた看護師となって復職を果たすという、そういった人が増加傾向にあり、ブランクはあれど経験者ですから、期待されています。病院では、看護師が一日中途切れないよう、交代制という形の勤務になりますが、そのため、業務の引き継ぎを行なう必要があり、これが申し送りです。要するに業務報告なのですが、担当患者さんの状態についてや、業務を行なう上で必要な事柄を口頭で直接、次の人に伝えることになっています。

 

 

 

患者さんに関する大変重要な情報も含むので、内容が相手に100パーセント伝わるよう話すようにします。

 

あまり時間をかけず、要領よくこなすということも大事なことになります。少子高齢化が進んで、高齢者の数ばかり増えており、医者にかかる人の数を、そうした高齢者が押し上げて、看護師は忙しくなるばかりです。労働環境は、決して整っているとは言えず、夜勤も含めて働き続け、無理がたたって、結果として過労死を迎えてしまった看護師もいました。
では夜勤をはやめて日勤中心の仕事に変わったとしても、多くは訪問介護の仕事があったりして、その訪問介護も高齢者があまりにも増えてさらに看護師の需要は高まっており、どうやら、看護師を巡る環境は、どこであっても厳しいみたいです。看護師は大変な仕事というイメージがすっかり定着していますが、忙しさのあまりに看護師の寿命は特別に短い、といった事実はなさそうです。とはいえ、夜勤に出る必要もあって、生活が不規則になりがちで、疲れが取れなかったり、寝不足になったり、知らずにストレスを溜めていた、ということはしょっちゅうです。

 

 

 

なお、看護師という職についていると、ずっと医療現場にいることもあって、何かと詳しくなってきますから、人の身体がどんな具合か、だけではなく、それだけでなく自分自身の身体のことも状態を自覚したりできるようになります。今、私は病院事務の仕事をしています。

 

普段、看護師さんと仕事中に話すような機会はほぼありませんがいつでも皆さん忙しくされています。

 

 

特に家庭のある方は、夜勤もしながらの育児はハードだと思います。

 

 

でも、私が思ったよりも上手いこと考えられているなと、忘年会の時に感心してしまったのですが、自分の子供と一緒に参加している看護師さんが結構たくさんいたんですよ。
先生達も、歓迎している様子でしたし、和やかで楽しい会となりました。
主な看護師長の仕事と言えば、各病棟をとりまとめるほかに、上司にあたる看護部長のサポートや、部下にあたる看護師の指導などで、企業では課長と呼ばれるクラスのものです。
課長職につく人物の収入がそれぞれの企業によって差異があるのと同様に、看護師の年収は、病院の規模で全く異なるのです。他にも、公立病院と民間病院の差や、都会や田舎といった地域差も年収に影響しており、ついでに言えば、最も高額と考えられるケースは公立病院に勤めた場合で、750万円位だと見られています。働く時間を、自分である程度調整でき、やりたい仕事を選んで働ける、等などがあえて派遣で働くということを選んだ看護師にとっての、主なメリットでしょう。
働く期間も様々で、単発、短期、長期の仕事もむろんあります。なにしろ、派遣先は多種多様ですから、条件や相性のよさそうな所を選ぶと良いです。ですから、もしも看護師の仕事を探している最中なら派遣で働いてみることも一応考えてみながら求職してみても良いのではないでしょうか。

 

勤務中の看護師というのは片時も気を抜くことはできないでしょうし、そうしたことにより自覚の有る無しに関わらず、ストレスを溜めていることが多いです。ですから、身体に負担がかかる仕事である上に、メンタルの部分にもかなりのプレッシャーがあるということです。

 

そうして溜めこんだストレスを解消させるメソッドを知っているかどうかということは、この先も長く続けたい場合はかなり重視するべき点ではないでしょうか。看護師の仕事はお給料に関しては他のいろいろな仕事と比較すると高い場合が多いです。
そういったことが起因しているかは定かではありませんが、おしゃれな人が多くいるように感じられます。
そうはいっても、看護師の仕事は過密スケジュールの場合が多いです。病院によって違いますが、ほとんど休みのないこともあり、金銭的に浪費する時間的余裕もなくて、貯金が増える一方だといったケースもよくあるみたいです。給料、そして休日の調和のとれた職場に勤めるのがベストな形だと思います。